Τουλάχιστον τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους στη χώρα μας απασχολούνται σε θέσεις οι οποίες έχουν μικρή ή ακόμη και καμία σχέση με το αντικείμενο των σπουδών ή των προσόντων τους.
Την αναντιστοιχία αυτή και τις επιπτώσεις της, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, καταδεικνύει έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ).
Ειδικότερα:
Το 42,6% των εργαζομένων δηλώνει ότι το αντικείμενο των σπουδών ή των προσόντων του σχετίζεται λίγο ή καθόλου με την τρέχουσα εργασία του.
Τέσσερις στους δέκα επισημαίνουν ότι αποδέχθηκαν τη θέση επειδή ήθελαν άμεσα εργασία, ακόμη κι αν ήταν «κάτω» από τα προσόντα τους, ενώ το 20,4% αναφέρει έλλειψη θέσεων στον τομέα εξειδίκευσής του.
Μόλις το 44,2% απαντά ότι υπάρχει μεγάλη ή πολύ μεγάλη συνάφεια μεταξύ εργασιακών καθηκόντων και σπουδών.
Το 90,1% όσων εργάζονται σε αντικείμενο λίγο ή καθόλου σχετικό με τις σπουδές τους εμφανίζει χαμηλή απόδοση.
Τρεις στους δέκα (29%) δηλώνουν ότι διαθέτουν περισσότερες δεξιότητες από όσες απαιτεί η εργασία τους.
Η αναντιστοιχία μεταξύ προσόντων και καθηκόντων καθίσταται εντονότερη στις πιο επισφαλείς μορφές απασχόλησης.
Σχεδόν τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους με εκ περιτροπής εργασία (72,9%) αναφέρουν ότι οι σπουδές τους δεν σχετίζονται με τη δουλειά τους. Αντίστοιχα, το ποσοστό φθάνει στο 66,2% για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
Συνεπώς, η επισφάλεια δεν συνδέεται μόνο με χαμηλότερους μισθούς ή περιορισμένα δικαιώματα, αλλά και με χαμηλότερη αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου.
Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα 6.000 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε ολόκληρη την Ελλάδα, με τηλεφωνικές συνεντεύξεις και στρωματοποιημένη τυχαία δειγματοληψία. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από τις 3 Νοεμβρίου έως τις 9 Δεκεμβρίου 2025 από τις εταιρείες Alco, Metron Analysis και Prorata.
Δημήτρης Κωστάκος
Πηγή: Αθήνα 9,84
