Όλα δείχνουν ότι το 2024 θα κλείσει µε ρεκόρ εξόδου εργαζοµένων σε Σύνταξη. Οι πρώτες ενδείξεις δείχνουν πολύ πάνω από 200.000 αποχωρήσεις, ενώ έως τον Ιούνιο είχαν κατατεθεί 100.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης.
Στις βασικές παραµέτρους της εξόδου συµπεριλαµβάνονται τα ηλικιακά όρια και τα έτη ασφάλισης.
Συγκεκριµένα, η έξοδος προϋποθέτει 40 χρόνια εργασίας και ηλικία 62 ετών. Εναλλακτικά, στα 67 έτη µε 15ετία εργασίας λαµβάνεται µόνο µε πραγµατικό χρόνο ασφάλισης.
Μπορεί να γίνει και εξαγορά πλασµατικών ετών υπό προϋποθέσεις.
Αναλυτικά ανά φορέα:
1. ∆ΗΜΟΣΙΟ
– Έξοδος µε 35ετία προϋποθέτει τη συµπλήρωση έως 31/12/2021 των 35, 36 ή 37 ετών ασφάλισης, µε εξαγορά πλασµατικών ετών, αλλά και την ηλικία των 58 ή 59 ετών. Στο ∆ηµόσιο µε 25ετία εργασίας έως 31/12/2010 βγαίνουν µε 37ετία (σύνολο) χωρίς όριο ηλικίας, όµως θα πρέπει η 37ετία να έχει συµπληρωθεί ακόµη και µε εξαγορά πλασµατικών ετών έως 31/12/2021. ∆ηλαδή, ο ενδιαφερόµενος κατοχυρώνει σύνταξη στα 61 έτη και 2 µήνες. Ασφαλισµένος µε 25ετία µετά την 1/1/2013 στα 62 του και µε 40ετία συνολικά, βγαίνει και µε εξαγορά ετών.
– Όσοι θέλουν να βγουν µε µειωµένη σύνταξη πρέπει να έχουν 25 έτη ασφάλισης µε ή χωρίς εξαγορά ετών έως 31/12/2012 και το όριο ηλικίας έως 31/12/2022. ∆ηλαδή: α) Γυναίκες µε 25ετία το 2010 βγαίνουν από τα 55, εάν έχουν συµπληρώσει το όριο έως 31/12/2022. β) Γυναίκες και άνδρες µε 25ετία το 2011 βγαίνουν στα 56 έτη, εάν έχουν συµπληρώσει το εν λόγω όριο έως 31/12/2022. γ) Γυναίκες και άνδρες µε 25ετία το 2012 βγαίνουν στα 58, εάν έχουν συµπληρώσει το εν λόγω όριο έως 31/12/2022.
2. ΙΚΑ
Βγαίνουν στα 62 έτη µε 12.000 ηµέρες ασφάλισης και µε εξαγορά πλασµατικών ετών µε πλήρη σύνταξη. Στα βαρέα µε 7.500 ηµέρες ασφάλισης και µε συµπληρωµένες 10.500 ηµέρες ασφάλισης βγαίνουν στα 60 έτη µε µειωµένη και στο 62ο για πλήρη. Οι ασφαλισµένοι του ΙΚΑ στα βαρέα που κατοχυρώνουν δικαίωµα µε 3.600 ηµέρες ασφάλισης και µε συµπληρωµένες 4.500 ηµέρες ασφάλισης βγαίνουν στα 62 µε πλήρη, υπό την προϋπόθεση 1.000 ηµέρες ασφάλισης στα βαρέα τα τελευταία 17 έτη πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης. ∆ηλαδή:
– Γυναίκες µε 4.500 ηµέρες ασφάλισης και 3.600 ηµέρες στα βαρέα το 2010, βγαίνουν στα 55 µε πλήρη σύνταξη. Με 4.500 ηµέρες συνολικά και 3.600 ηµέρες το 2011, στα 56 µε πλήρη σύνταξη. Με 4.500 ηµέρες και 3.600 ηµέρες στα βαρέα το 2012, βγαίνουν στα 57 µε πλήρη σύνταξη. Με 4.500 ηµέρες συνολικά και 3.600 ηµέρες από την 1/1/2013 βγαίνουν στα 62 µε πλήρη σύνταξη. Προϋπόθεση: 1.000 ηµέρες ασφάλισης στα βαρέα τα τελευταία 17 έτη πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης.
– Μειωµένη µε 4.500 ηµέρες ασφάλισης και µε προϋπόθεση τη συµπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και 100 ηµέρες ασφάλισης ανά έτος την τελευταία 5ετία πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης. Εδώ η ανταποδοτική σύνταξη δίδεται ολόκληρη ανεξαρτήτως ετών ασφάλισης. Η εθνική σύνταξη χορηγείται µειωµένη έως τα 127,8 €.
3. ΤΕΒΕ-ΤΑΕ-ΤΣΑ
Έξοδος µε πλήρη σύνταξη στα 40 έτη. Οι ελεύθεροι επαγγελµατίες βγαίνουν στα 62 µε 40 έτη ασφάλισης και µε τη συµπλήρωση πλασµατικών ετών.
4. ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ-ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ-ΤΣΜΕ∆Ε) Βγαίνουν στα 62 τους µε 40 έτη ασφάλισης και µε εξαγορά πλασµατικών ετών. Οι γονείς βγαίνουν ανάλογα µε το όριο ηλικίας, ακόµη και µε την εξαγορά πλασµατικών ετών. ∆ηλαδή:
– Μητέρες δηµόσιοι υπάλληλοι και µητέρες υπάλληλοι ∆ΕΚΟ – τραπεζών µε 25ετία το 2010-2011 συν ανήλικο τέκνο. – Τρίτεκνοι (άνδρες – γυναίκες) δηµόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες µητέρες υπάλληλοι ∆ΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συµπληρώσει από το 2010-2012 την 20ετία.
– Μητέρες και χήροι πατέρες ανήλικων τέκνων ασφαλισµένοι στο ΙΚΑ µε 5.500 ηµέρες ασφάλισης και µε πραγµατικό χρόνο ασφάλισης συν ανήλικο τέκνο τα έτη 2010-2012.
Έρχονται αλλαγές σε μισθούς και συντάξεις: Τι ισχύει για την εισφορά αλληλεγγύης και την προσωπική διαφορά
Μόνιμες αυξήσεις αποδοχών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, στοχευμένες ενισχύσεις στα επιδόματα και παροχές σε συνταξιούχους περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων στα μέτρα της κυβέρνησης.
Τα οφέλη είναι πολλαπλά για τους εργαζόμενους, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αθροιζόμενα, «μεταφράζονται» σε μισό ή έναν ή και περισσότερους μισθούς επιπλέον για πολλούς, μέσα στο 2025.
Η οριζόντια αύξηση των αποδοχών τους θα ισχύσει από την 1/4/2025 φτάνοντας στα 100 ευρώ έως το 2027 με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο να διαμορφώνεται στα 950 ευρώ όπως είναι ο στόχος για τον βασικό μισθό στις ιδιωτικές επιχειρήσεις.
Αλλαγές & αυξήσεις σε Μισθούς – Συντάξεις
Συντάξεις
– Αυξήσεις: Περίπου 2,5%
– Θα δοθούν: Δεκέμβριο 2024
– Προϋπόθεση: Χωρίς προσωπική διαφορά
– Επίδομα Προσ. Διαφοράς: 100 έως 200 €
– Εισφορά αλληλεγγύης: Διορθώσεις όχι μειώσεις
– Αναδρομικά 11μηνου: Αναμένεται απόφαση
Παράδειγμα αύξησης Σύνταξης 1.100 €:
– Καθαρά σήμερα: 980 €
– Καθαρά 1/1/2025: 998 €
– Αύξηση: + 1,83% ή 18 €
Μισθοί ιδιωτικού τομέα
– Κατώτατος μισθός: Αύξηση στα 870 €
– Εφαρμογή: Απρίλιος 2025
– Εισφορές: Μείωση 1% από 1/1/2025
Σε μισθό 1.000 €: Αύξηση 5€
Μισθοί 700.000 δημοσίων υπαλλήλων
– Από Απρίλιο: Σύνδεση με κατώτατο μισθό
– Ετήσια αύξηση: 4% (συνολικά έως 100 €)
– Εισαγωγικός μισθός: 950 € έως το 2027
Επίδομα προσωπικής διαφοράς
-Επίδομα Προσ. Διαφοράς: 100 έως 200 €
– Επίδομα Προσ. Διαφοράς: 100 έως 200 €
* 200 €: Συντάξεις έως 700 €
* 150 €: Συντάξεις 701 – 1.100 €
* 100 €: Συντάξεις 1.101 € – 1.600 €
– Εισφορά αλληλεγγύης: Ετοιμάζονται διορθώσεις
* Στόχος: Να μην ψαλιδίζουν τις αυξήσεις.
