Επαγγελματικη εξουθένωση με… τόκο και «κουρεμένες» αποδοχές στο τραπεζικό κλάδο, αναδεικνύει έρευνα για την «Ποιότητα Εργασίας (Job Quality)» στις τράπεζες.
Ένας στους δύο δηλώνει ότι δεν είναι ικανοποιημένος από την εργασία του, ο μισθός δεν καλύπτει τις ανάγκες του, ενώ τέσσερις στους δέκα εμφανίζονται ανοικτοί ως προς την αναζήτηση άλλης εργασίας!
Αναλυτικότερα,ωσύμφωνα με την κοινή έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και της ΟΤΟΕ, στην οποία συμμετείχαν 4.452 εργαζόμενοι στις τράπεζες:
– Πάνω από 8 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ότι ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά λόγω έλλειψης προσωπικού ή αναδιοργάνωσης (84,3%).
-Αντίστοιχο ποσοστό δηλώνει ότι εργάζεται συχνά υπό πίεση χρόνου και με απαιτητικές προθεσμίες (83,8%).
– Παράλληλα, σχεδόν 8 στους 10 θεωρούν ότι η γνώμη τους δεν λαμβάνεται υπόψη στις αποφάσεις της τράπεζας για την εργασία τους (77,5%).
-Σχεδόν 7 στους 10 κρίνουν ότι ο μισθός τους δεν είναι επαρκής σε σχέση με τις ευθύνες της θέσης τους (67,4%)
-Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους αναφέρουν ότι ο μισθός τους δεν καλύπτει τις βασικές τους ανάγκες (54,1%).
– Σχεδόν οι μισοί δηλώνουν ότι συχνά εργάζονται εκτός ωραρίου χωρίς πρόσθετη αμοιβή (45,2%), ενώ
– λιγότεροι από 1 στους 4 θεωρούν ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει βελτιώσει την πληρωμή των υπερωριών τους (20,2%).
-Περίπου 7 στους 10 επισημαίνουν ότι δεν λαμβάνονται ενεργά μέτρα πρόληψης της εργασιακής εξουθένωσης (69,2%).
– Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι δηλώνουν καθόλου ή λίγο ικανοποιημένοι από την εργασία τους (49,5%), ενώ 4 στους 10 δηλώνουν ότι θα αναζητούσαν εργασία εκτός τράπεζας με βάση τα μισθολογικά και ποιοτικά δεδομένα της σημερινής τους εργασίας (40,9%).
– Επίσης, περίπου 2 στους 3 εργαζόμενους θεωρούν ότι ο φόρτος εργασίας υπερβαίνει τις κανονικά διαθέσιμες ώρες ή το ωράριο (65,7%),ενώ
– τουλάχιστον 6 στους 10 διαφωνούν ότι οι στόχοι απόδοσης είναι τεκμηριωμένοι και ρεαλιστικοί (64,3%).
Δημήτρης Κωστάκος
Πηγή: Αθήνα 9,84
