Ένα πρωτοποριακο σχέδιο επεξεργάζεται το οικονομικο επιτελείο της κυβέρνησης μέσω κινήτρου παραγωγικότητας στο Δημόσιο, που μπορεί να φθάσουν τους δυο μισθούς «μπόνους» σε δημοσίους υπαλλήλους, για να εργαστούν για την επιτάχυνση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης.
Η κυβέρνηση μέσω κοινής Υπουργικής Απόφασης την οποία θα υπογράφουν 23 υπουργοί θα θεσμοθετεί ειδικά κίνητρα ώστε να μην χαθεί ούτε ευρώ από το ταμείο ανάκαμψης .
Στόχος της απόφασης (που έχει τίτλο : Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0») είναι, να δουν οι εργαζόμενοι με αυξημένο ενδιαφέρον την ανάγκη υψηλών επιδόσεων για αποφυγή της απώλειας κρίσιμων ευρωπαϊκών πόρων.
Το σχέδιο αξιολόγησης και επιβράβευσης για τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται εντατικά για την υλοποίηση των έργων , περιλαμβάνει ένα λεπτομερές παράρτημα, με συγκεκριμένους στόχους και ευθύνες για κρίσιμες υπηρεσίες που παίζουν καθοριστικό ρόλο στην υλοποίησή του.
- Γενική Διεύθυνση Δημοσίων Επενδύσεων: Οι υπάλληλοι αυτής της υπηρεσίας θα αξιολογηθούν με βάση την ταχύτητα έκδοσης αποφάσεων για την ένταξη και χρηματοδότηση των έργων, την απρόσκοπτη λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος eΠΔΕ και την παρακολούθηση της πορείας των δαπανών.
- Κεντρική Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων (ΚεΜΚΕ): Ο στόχος εδώ είναι η έγκαιρη γνωμοδότηση για τη συμμόρφωση των έργων με τους κανόνες κρατικών ενισχύσεων της Ε.Ε., μια διαδικασία που θεωρείται ζωτικής σημασίας για την αποφυγή προστίμων και καθυστερήσεων.
- Γενική Γραμματεία Συντονισμού: Οι υπάλληλοι εδώ επιβραβεύονται για την υποστήριξη των αρμόδιων φορέων στην ολοκλήρωση των μεταρρυθμιστικών οροσήμων, αλλά και για τη συστηματική παρακολούθηση και υποβολή αναφορών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
- Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης: Η όποια ανταμοιβή συνδέεται με την έγκριση και υποστήριξη έργων ψηφιακής διακυβέρνησης, όπως η φιλοξενία τους στο κυβερνητικό νέφος (g-cloud) και η διαχείριση αιτημάτων διαλειτουργικότητας.
Το ποσό αφορά κάθε δημόσιο φορέα ή υπουργείο κλπ, από το οποίο εξαρτάται:
– η επίτευξη στοχων : κάθε επόμενη χρηματοδότηση συνδέεται με την έγκαιρη ολοκλήρωση μεταρρυθμίσεων και επενδύσεων, όπως αυτές έχουν συμφωνηθεί με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
– το ποσοστό απορρόφησης: απαιτείται ποσοστό απορρόφησης τουλάχιστον 75% για να λάβει ένας φορέας το μέγιστο ποσό ανταμοιβής.
– η δυσκολία του έργου: η Κοινή Υπουργική Απόφαση εισάγει έναν συντελεστή υπολογισμού ανταμοιβής έργου (ΣΥΑΕ), ο οποίος λαμβάνει υπόψη τη δυσκολία του έργου, το μέγεθος του έργου (πιστώσεις) και άλλα κριτήρια. Αυτό σημαίνει ότι ένα σύνθετο και μεγάλο έργο με υψηλό ποσοστό απορρόφησης θα λάβει μεγαλύτερο μερίδιο από το συνολικό κονδύλι.
Σε κάθε περίπτωση πρόκειται για μια απολύτως τεχνοκρατική και μεταρρυθμιστική απόφαση που είναι βέβαιο ότι θα έχει ορατο αποτέλεσμα στην κάλυψη των κονδυλίων του ταμείου ανάκαμψης .
Το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας που δημιουργήθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση ως απάντηση στις οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19, έχει ορισμένο χρονικό ορίζοντα για την υλοποίηση και ολοκλήρωση των έργων που χρηματοδοτεί. Συγκεκριμένα, η επίσημη καταληκτική ημερομηνία για τις επιλέξιμες δαπάνες του Ταμείου είναι η 31η Αυγούστου 2026. Μέχρι τότε, όλα τα έργα και οι επενδύσεις που χρηματοδοτούνται μέσω του Ταμείου πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί και να έχουν πραγματοποιηθεί οι σχετικές δαπάνες.
Η Ελλάδα είναι από τις χώρες που επωφελήθηκαν σημαντικά από το Ταμείο, με συνολική χρηματοδότηση που ξεπερνά τα 30 δισεκατομμύρια ευρώ. Οι πόροι αυτοί διατίθενται για έργα ψηφιακού μετασχηματισμού, πράσινης ανάπτυξης, ενίσχυσης της απασχόλησης, εκπαίδευσης και υγείας. Το εθνικό σχέδιο ανάκαμψης, με τίτλο «Ελλάδα 2.0», περιλαμβάνει εκατοντάδες δράσεις και επενδύσεις σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
