Σε δημόσια διαβούλευση έως την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου, τέθηκε σήμερα το εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει -μεταξυ άλλων- ημερήσια 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη, 10ωρη ημερήσια εργασία για τέσσερις μέρες την εβδομάδα,υπερωρίες για εργαζόμενους με εκ περιτροπής απασχόληση , προσλήψεις- εξπρες μέσω κινητού τηλεφώνου για εργασία έως 2 ημερών και μείωση των εισφορών για υπερεργασία και υπερωρίες.
Τα συνδικάτα έχουν ήδη εκφράσει την αντίθεση τους απέναντι στην κυβερνητική νομοθετική πρωτοβουλία, ενώ η απόσυρση του νομοσχεδίου αποτελεί ένα από τα κυρίαρχα αιτήματα των κινητοποιήσεων που θα πραγματοποιηθούν εντός των επομένων ημερών στην Θεσσαλονίκη με την ευκαιρία της Διεθνούς Έκθεσης.
Το νομοσχέδιο αποτελείται από 8 άξονες:
Πρώτος άξονας :
Ολοκλήρωση αναγγελίας πρόσληψης με ένα έγγραφο, αντί για τέσσερα.
Ψηφιακό αρχείο εργαζομένου και ειδοποιήσεις στο myErgani.
Εφαρμογή τύπου myErgani και για εργοδότες.
Fast track προσλήψεις μέσω κινητού για εργασία έως 2 ημερών.
Δεύτερος άξονας – Μείωση γραφειοκρατίας:
Καταργούνται έντυπα όπως βιβλίο αδειών.
Δεν απαιτείται πλέον η έντυπη μορφή για έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά.
Ενοποιούνται πολιτικές πρόληψης βίας, παρενόχλησης και εσωτερικών καταγγελιών.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας:
Ευέλικτη προσέλευση ±120’
Κατοχυρωμένος χρόνος προετοιμασίας.
Τρίτος άξονας:
Δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία, με τις νόμιμες προσαυξήσεις 40%.
Επέκταση της δυνατότητας εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως που ήδη ισχύει για 2 εργοδότες και στον ίδιο εργοδότη, με πιστή τήρηση όλων των ορίων απασχόλησης και ανάπαυσης.
Τέταρτος άξονας:
Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο.
Επέκταση επιδόματος κυοφορίας/λοχείας και σε περιπτώσεις απασχόλησης σε πάνω από έναν εργοδότη.
Το γονικό επίδομα γίνεται ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο.
Μεγαλύτερη ελευθερία στο αίτημα εργαζόμενου για κατανομή της ετήσιας άδειας.
Προστασία από τυχόν μείωση αποδοχών μετά τη Ψηφιακή Κάρτα – θεωρείται βλαπτική μεταβολή.
Πέμπτος άξονας – Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία:
Οι υποδείξεις Ιατρού Εργασίας & Τεχνικού Ασφαλείας καταγράφονται πλέον μόνο γραπτά και ηλεκτρονικά, για μεγαλύτερη προστασία.
Υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε σημαντικού μεγέθους τεχνικά έργα.
Πρόβλεψη για παροχή σεμιναρίων πρώτων βοηθειών σε εργαζόμενους.
Αναβαθμίζεται η καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών.
Δημιουργία Ολοκληρωμένου Συστήματος “ΗΡΙΔΑΝΟΣ”.
Έκτος άξονας – Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία:
Με το νομοσχέδιο κυρώνονται τρείς σημαντικές διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας ενισχύοντας τη συμμόρφωση της χώρας με τις παγκόσμιες προδιαγραφές.
Έβδομος άξονας :
Αυστηροποιούνται οι κυρώσεις για πράξεις βίας ή παρεμπόδισης ελέγχων.
Εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο εξόδων διανυκτέρευσης για περισσότερους ελέγχους.
Ενισχύονται οι υπηρεσίες και οι δομές.
Όγδοος άξονας – Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις:
Η απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Όταν ο εργαζόμενος συνταξιούχος δικαιούται προσαύξηση στη σύνταξή του, η επιπλέον παροχή δεν θα οδηγεί σε αύξηση του συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ).
Δίνεται η δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις συνταξιούχων.
Δημήτρης Κωστάκος
