Την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στην ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας επισήμανε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως από το βήμα συνεδρίου για την προσέλκυση των Ελλήνων εργαζομένων που απασχολούνται στο εξωτερικό (Brain Retain & Regain»).
Η υπουργός Εργασίας, υπογράμμισε ότι μέλημα της κυβέρνησης είναι η αύξηση του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις και για τον λόγο αυτό βρίσκεται σε διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους ώστε έως το τέλος του έτους να προωθηθεί ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση του πλαισίου των συμβάσεων.
Ίση αμοιβή
Παράλληλα,την κύρωση Κοινοτικής Οδηγίας (2023/970) σχετικά με την διασφάλιση ίσης αμοιβής για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου, προωθεί το υπουργείο Εργασίας.
Το υπουργείο Εργασίας προχωρά στη σύσταση Ειδικής Ομάδας Εμπειρογνωμόνων ώστε ως το τέλος του έτους, να έχει καταθέσει τις προτάσεις της, για την κύρωση και από τη χώρα μας, της Οδηγίας για την ισότητα στις αμοιβές, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, αναπηρίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
Καταληκτική ημερομηνία για την κύρωση της Οδηγίας από τη χώρα μας είναι η 7η Ιουνίου 2026.
ΓΣΕΕ: Αύξηση των ΑμεΑ στην εργασία
Εντωμεταξύ, την αναγκαιότητα αύξησης της συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο εθνικού προγράμματος, χωρίς να θίγονται τα ειδικά βοηθήματα που λαμβάνουν, ζητά η ΓΣΕΕ.
Όπως επισημαίνει η Συνομοσπονδία σε ανακοινωση της, βασει των στοιχείων της Eurostat, το 2024 μόνον το 25,3% των ατόμων με αναπηρία στη χώρα μας βρισκόταν στην κατηγορία των ενεργά οικονομικά ατόμων, με την Ελλάδα στη δεύτερη χειρότερη θέση σχετικά με την πρόσβαση της συγκεκριμένης ομάδας στην αγορά εργασίας, μετά την Βουλγαρία.
Εξάλλου, στη χώρα μας το χάσμα απασχόλησης υπολογίζεται στις 28,5 μονάδες, με την Ελλάδα να κατέχει την όγδοη χειρότερη θέση μεταξύ των χωρών της Ε.Ε.
Δημήτρης Κωστάκος
