Τη διαβεβαίωση ότι ο νέος νόμος που ψηφίστηκε στη Βουλή – και ο οποίος προβλέπει τη το μετασχηματισμό του ΟΑΕΔ και τη μετονομασία του σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλης – δεν έχει τιμωρητική διάσταση, αλλά εισάγει δικλείδες ασφαλείας για τον Οργανισμό, εξέφρασε ο διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα 91,6 και 105,8 και στην εκπομπή «Σε διάδραση» με την Αρετή Μπίτα.
«Δεν είναι τιμωρητικό. Δεν νομίζω ότι τιμωρεί κανείς τους ανέργους, αλλά ο Οργανισμός πρέπει να εξυπηρετεί όλους αυτούς που ψάχνουν για δουλειά. Αν κάποιος δεν αναζητεί εργασία, πρέπει τους πόρους μας και τις παροχές μας πρέπει να τις διοχετεύουμε στους άνεργους που ψάχνουν δουλειά. Δεν έχουμε την πολυτέλεια σε μια χώρα με 12,8 % ανεργία – τη δεύτερη υψηλότερη στην Ευρώπη – να κάθονται οι Εργασιακοί Σύμβουλοι να κυνηγούν κάποιον που δεν ψάχνει για δουλειά. Αν δεν ψάχνει για δουλειά, δεν είναι άνεργος, είναι τόσο απλό», επισήμανε. «Ο παγκόσμιος ορισμός της ανεργίας είναι δεν δουλεύω, ψάχνω για δουλειά και είμαι άμεσα διαθέσιμος για αυτό. Δεν αρκεί μόνο το δεν δουλεύω, πρέπει να αναζητώ εργασία και να είμαι άμεσα διαθέσιμος για εργασία. Αν δεν έχω και το δεύτερο και το τρίτο, δεν είμαι άνεργος», πρόσθεσε ο ίδιος.
Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, η μετονομασία του Οργανισμού σηματοδοτεί τη μετεξέλιξη του σε μια σύγχρονη ευρωπαϊκή δημόσια υπηρεσία Απασχόλησης, που έχει στο επίκεντρό των δράσεων της τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης. «Δηλαδή βοηθάει τον κόσμο να βρει δουλειά. Από το 1969 ο ΟΑΕΔ δεν κατάφερε να καθιερωθεί στη συνείδηση των πολιτών ως ένας Οργανισμός συνώνυμο της Απασχόλησης, αλλά καθιερώθηκε ως ένας Οργανισμός συνώνυμο της επιδοματικής πολιτικής, της διαχείρισης της ανεργίας και αυτό είναι κάτι το οποίο προφανώς θέλουμε να αλλάξουμε», ξεκαθάρισε.
Ο διοικητής του ΟΑΕΔ υπογράμμισε ότι για πρώτη φορά θεσμοθετείται επίδομα εργασίας, δηλαδή αν κάποιος επιδοτούμενος άνεργος βρει δουλειά θα συνεχίσει να παίρνει το 50% του επιδόματος ανεργίας, επιπλέον του μισθού του, για όσο διάστημα του υπολείπεται, κάτι το οποίο θα λειτουργεί ως κίνητρο και επιβράβευση, καθώς – όπως είπε – «η αλήθεια είναι ότι κάποιοι προτιμούν να εξαντλούν την περίοδο του επιδόματος».
Επιπλέον, θα δίνονται 300 ευρώ σε όλους τους μακροχρόνια ανέργους πάνω από 5 χρόνια που θα πάνε στην υπηρεσία να φτιάξουν έρθουν να κάνουν Ατομικό Σχέδιο Δράσης ώστε να επανασυνδεθούν με την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. «Θα είναι ένα ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, το οποίο καταγράφει τι έχω κάνει, τι ξέρω, που θέλω να πάω, ποιες ειδικότητες με ενδιαφέρουν, πως θα γράψω το βιογραφικό μου, πως θα αναζητήσω εργασία. Σαν ένας ηλεκτρονικός φάκελος που θα βοηθάει και τα δυο μέρη», εξήγησε.
Σημείωσε, δε, ότι «ο Οργανισμός έχει υποχρεώσεις απέναντι στους ανέργους, αλλά και οι άνεργοι έχουν υποχρεώσεις απέναντι στην υπηρεσία. Είναι οι αμοιβαίες υποχρεώσεις και για αυτό λέμε ότι αν προσφέρουμε τρεις φορές κατάλληλη θέση εργασίας και την αρνηθεί, τότε θα διαγράφεται από τα Μητρώα Ανέργων για 2 χρόνια. Δεν είναι σπάνιο το φαινόμενο να βρίσκουμε δουλειά σε κάποιον, να του λέμε να πάει και αυτός να μην πηγαίνει. Αν αυτό το κάνει κάποιος 3 φορές, τότε δεν αναζητά ενεργά εργασία. Η ενεργή αναζήτηση εργασίας είναι μια από τις προϋποθέσεις για να είναι κάποιος εγγεγραμμένος άνεργος». Μάλιστα, «οι θέσεις εργασίας που θα προτείνει ο Οργανισμός πρέπει να είναι κατάλληλες, σε σχέση με την ειδικότητά του, τις γνώσεις, την προϋπηρεσία τα προσόντα και βέβαια μα βάση αυτά που έχει συμφωνήσει με τον Εργασιακό Σύμβουλο».
Επιπλέον, όπως είπε ο κ. Πρωτοψάλτης, «για πρώτη φορά θεσπίζεται Ατομικός Λογαριασμός Δεξιοτήτων, καθώς και αξιολόγηση των παρόχων κατάρτισης ώστε επιτέλους τα λεφτά να πιάσουν τόπο και να μην είναι πεταμένα λεφτά όπως έχουμε δει στο παρελθόν που έχουμε ξοδέψει εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα που δεν οδήγησαν σε καμία δεξιότητα».
«Γενικότερα είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο γυρίζει σελίδα στον ΟΑΕΔ, γυρίζει σελίδα στο κομμάτι της απασχόλησης, και προσπαθεί να πει ότι δουλειά μας είναι η ταχύτερη δυνατή επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων, της ενεργούς αναζήτησης εργασίας και της δυνατότητας συμμετοχής σε δράσεις αναζήτησης εργασίας», ανέφερε.
Μια από αυτές τις δράσεις θα είναι και «η 4η Ημέρα Καριέρας που έχουμε αύριο». «Είναι ανοιχτή σε όλους και σε ανέργους και σε εργαζόμενους που ψάχνουν για διαφορετική δουλειά. Είναι εκδηλώσεις όπου έρχονται οι επιχειρήσεις με θέσεις εργασίας, και έρχονται με τα βιογραφικά τους και όσοι αναζητούν εργασία και μιλάνε και κάνουν συνεντεύξεις. Προσπαθούμε να πετύχουμε αυτή την πολυπόθητη σύζευξη μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας», συμπλήρωσε ο διοικητής του ΟΑΕΔ.
